Zemlje poput Norveške, Danske, Finske, Švedske i Islanda često su visoko rangirane na listama zemalja u kojima su ljudi najsretniji i najzadovoljniji svojim životima.
Na primjer, navedene zemlje uvijek su među prvih deset zemalja u Svjetskom izvještaju o sreći otkako je on prvi put objavljen 2013. To ne može biti slučajnost i definitivno postoji nešto posebno u njima što ih izdvaja od ostalih. Bright Side izdvojio je nekoliko razloga zašto je to tako.
Cijene ravnotežu u životu
Skandinavci ne teže postati milijarderi. Znaju biti efikasni na poslu i uživati u njemu, ali i puno vremena provode s porodicom i prijateljima te vrijeme posvećuju svojim strastima i hobijima.
U Danskoj ljudi u prosjeku rade 37 sati sedmično. Većina zaposlenika odlazi s radnog mjesta oko 16 sati pa im ostaje dosta slobodnog vremena. Za usporedbu, ljudi u drugim zemljama često rade više od 40 sati sedmično.
Kako bi bili što produktivniji i sve obavili na vrijeme, Danci ne gube vrijeme na razgovor s kolegama ili na pauze. Štaviše, kod njih je uobičajeno i kombinirati uredski posao i rad na daljinu.
I zaposlenici u Finskoj su vrlo fleksibilni pa dan mogu rasporediti u skladu s potrebama. U Norveškoj zaposlenici koji se razbole dobivaju i do tri sedmice plaćenog bolovanja.
Godišnji odmori također ih razlikuju od ostalih zemalja. Danci imaju pravo na pet sedmica plaćenog odmora godišnje. Također, imaju pravo na “plaćeni dopust zbog stresa” kad poslovne obaveze ili odnosi utiču na njihovo mentalno zdravlje. Ako ste prezaposleni ili nezadovoljni svojim poslom, možete uzeti odmor zbog stresa i vlada će vam ponuditi financijsku podršku.
Vole provoditi vrijeme u prirodi
Provođenje vremena na otvorenom ima pozitivan učinak na fizičko i mentalno zdravlje. A Skandinavci u prirodi uživaju čak i na niskim temperaturama. Čak imaju i izreku: “Ne postoji loše vrijeme, samo loša odjeća.”
Njihova ljubav prema provođenju vremena na otvorenom ima i ime – friluftsliv. Čak i kompanije potiču svoje zaposlenike da vježbaju i provode vrijeme na otvorenom. Politike nekih kompanija uključuju mogućnost da zaposlenici, tokom radnog vremena, provedu neko vrijeme u prirodi.
Novopečeni roditelji imaju podršku
Novopečene majke na Islandu imaju devet mjeseci plaćenog dopusta, a očevi tri mjeseca. Za usporedbu, žene u SAD-u imaju samo 12 sedmica porodiljnog dopusta, i to neplaćenog.
U Švedskoj se novopečenim roditeljima daje do 480 dana dopusta, a naknada iznosi 80 posto njihove plaće. Dok djeca ne navrše osam godina, majke mogu skratiti svoje radno vrijeme do 25 posto i primati dječiji doplatak dok dijete ne navrši 16 godina.
Nisu pod stresom zbog novca
U mnogim zemljama ljudi troše mnogo novca na zdravstvene usluge ili obrazovanje. U nordijskim zemljama to nije slučaj, te dvije stvari su besplatne. Štaviše, podrška se pruža i nezaposlenima. Imaju osiguranje za slučaj nezaposlenosti i uzdržavanje za djecu, a nude im se i mjesta u programima sticanja radnog iskustva.
Vjeruju drugima
Ljudi u skandinavskim zemljama sebi vjeruju, što znači da su pošteni i da im je stalo do općeg dobra. Nordijske zemlje također imaju nižu stopu kriminala, pa se ljudi osjećaju sigurnije. Ta sigurnost i povjerenje mogu pozitivno uticati na njihovu dobrobit. Na primjer, ljudi iz skandinavskih zemalja vjeruju da će im izgubljeni novčanik biti vraćen više nego ljudi iz zemalja koje su niže rangirane u Svjetskom izvještaju o sreći.
Izvor: Index.hr
