Nakon eksperimenta, komuna Vesthimmerlands je odlučila da ponudu četvorodnevne
radne sedmice za zaposlene učini trajnom.
Četiri dana na poslu. Tri slobodna dana. Po prvi put, to će biti stalna opcija u komuni Sjevernog Jyllanda.
Eksperiment sa četvorodnevnom radnom sedmicom toliko je dobro prihvaćen od strane zaposlenih da je komuna Vesthimmerlands odlučila da tu opciju učini trajnom.
Jedan od onih koji su pristali na ovu uredbu je Thomas Sørensen, koji je fizioterapeut na dnevnoj bazi. Odabrao je da uzme slobodan svaki drugi petak.
– To mi daje trodnevni vikend, a to znači da imam vremena za stvari za koje inače nemam vremena.
– To mi povećava zadovoljstvo za poslom, a imam i više kolega koji su time zadovoljni, kaže on.
Međutim, Thomas Sørensen i dalje mora raditi isti broj sati.
Stoga se 37 sati mora rasporediti na četiri dana.
A gradonačelnik komune Vesthimmerland, Per Bach Laursen (V), vidi jasne prednosti u dugim radnim danima. To može koristiti građanima, smatra on.
– Uz četvorodnevnu radnu sedmicu, ostalo je još 37 sati o kojima se mora voditi računa. To znači da možemo ostati otvoreni u trenucima kada prije nismo bili u mogućnosti.
Thomas Sørensen svakodnevno putuje do Aarsa iz Aalborga. A upravo su putnici na posao najviše profitirali od ponude, kaže gradonačelnik Per Bach Laursen.
– Imamo mnogo zaposlenih koji dolaze iz daleka. Za njih je od velike važnosti činjenica da sada mogu sami da organizuju svoje radne dane.
Nekoliko komuna širom zemlje je posljednjih godina napravilo slične eksperimente sa četvorodnevnom radnom sedmicom.
Prva koja je ovu uredbu učinila trajnom bila je komuna Odsherred. Nedavno su to učinile komune Esbjerg i Kerteminde, piše DR.
