Danska Vlada se dogovorila o listi od 16 zemalja iz kojih će danskim firmama biti lakše da dovedu radnu snagu.
Strani radnici doprinose danskom budžetu sa milijardama i milijardama kruna. Ali, ako Danska želi izbjeći veliku krizu u budućnosti, mora ih imati znatno više.
Sada je vlada napravila novi sporazum koji će danskim firmama znatno olakšati zapošljavanje radnika iz inostranstva.
Vlada je odabrala 16 zemalja iz kojih će firme ubuduće lakše moći dovoditi radnike. Uslov je, između ostalog, da firme imaju kolektivni ugovor, povjerenike radnika i uređene radne uslove, navodi se u sporazumu u koji je TV 2 imao uvid.
Danas postoji zahtjev o minimalnoj godišnjoj zaradi koju strani državljani moraju imati u Danskoj – iznosi 514.000 kruna.
Ali prema prijedlogu vlade, taj zahtjev bi se znatno smanjio – na samo 300.000 kruna za određene zemlje.
Lista od 16 zemalja sastavljena je na osnovu dva kriterija. Zemlja mora ili biti među deset vodećih trećih zemalja prema danskim investicijama u njoj i njenim investicijama u Danskoj, ili mora biti kandidat za članstvo u EU s kojim se vodi pregovore o pristupanju.
Ti kriteriji rezultirali su sljedećom listom od 16 zemalja:
SAD, Velika Britanija, Singapur, Kina, Japan, Australija, Kanada, Indija, Brazil, Malezija, Crna Gora, Srbija, Sjeverna Makedonija, Albanija, Ukrajina i Moldavija.
Sporazum o stranoj radnoj snazi dugo se pripremao, ali prema informacijama TV 2, stranke u vladi su sada postigle dogovor i očekuje se da će sporazum biti predstavljen u roku od nekoliko sedmica.
Predsjednik partije Moderati, Lars Løkke Rasmussen, predložio je u ljeto 2023. godine da danske firme mogu zapošljavati strane radnike ako imaju kolektivni ugovor, povjerenike i uređene uslove rada.
Za Socijaldemokrate je bilo ključno da sporazum ne dovede do prevelikog porasta broja stranaca koji dolaze u zemlju.
Prema informacijama TV 2, Glavna organizacija radničkih sindikata i Danska konfederacija poslodavaca su obaviještene o sporazumu.
Boravak u Danskoj
Ako stranac želi raditi u Danskoj, mora imati boravišnu i radnu dozvolu.
Za to može aplicirati ako ispunjava uvjete za tzv. „beløbsordningen“ (sistem zasnovan na visini plate) ili dodatni sistem zasnovan na zaradi. Jedan od uvjeta za „beløbsordningen“ jeste da godišnja zarada iznosi najmanje 514.000 kruna. Uvjet za dodatni sistem je godišnja zarada od najmanje 415.000 kruna.
Dodatni sistem zasnovan na zaradi uveden je 2022. godine kako bi se povećala međunarodna regrutacija. Sistem se automatski zatvara ako stopa nezaposlenosti poraste iznad 3,75 posto ili ako više od 15.000 osoba dobije radnu dozvolu putem tog sistema.
