Danski koncern za preradu svinjskog mesa Danish Crown otpušta 350 radnika, zbog financijskih problema s određenim brojem farmera koji ih opskrbljuju sa svinjama, navodi ova kompanija u saopćenju za javnost.
Riječ je o zaposlenicima u dvije klaonice. Otprilike 275 zaposlenika moglo bi ostati bez posla u klaonici u Sæbyju. Također 75 u Ringstedu će dobiti obavijest o otkazu, prenosi Ritzau.
Danish Crown ima ukupno oko 8.000 zaposlenih u Danskoj.
Otkazi su zbog loših financija u proizvodnji, piše Danish Crown.
– Stvarno je jadna situacija. Zaposlenici koji su time pogođeni uložili su izvrstan trud. Od jeseni 2020. pa sve do prije nekoliko sedmica gotovo stalno smo imali više svinja spremnih za klanje nego što smo ih uspjeli zaklati, kaže voditelj proizvodnje Per Laursen u saopćenju za javnost.
– Sada je slika potpuno drugačija i boli što ćemo se sad, po svemu sudeći, oprostiti od oko 350 talentovanih uposlenika, kaže.
Između ostalog, upravo su visoke cijene energenata razlog za lanac otkaza.
Rastući troškovi stočne hrane također uzrokuju da mnogi uzgajivači guše ili potpuno zatvaraju svoju proizvodnju tovnih svinja.
Brojke Danske statistike pokazale su u augustu da je broj svinja u danskim štalama pao za gotovo milion u protekloj godini.
Prema brojkama industrijskog udruženja Landbrug og Fødevare (Poljoprivreda i prehrana), rastuće cijene energije samo ove godine rezultirale su dodatnim računom od 20 milijardi DKK za dansku poljoprivredu i proizvodnju hrane u usporedbi s prošlom godinom, piše u četvrtak list Finance.
Danish Crown pokušat će pomoći radnicima koji će uskoro ostati bez posla, navodi se u saopćenju.
Svi oni koji ostanu bez posla bit će pozvani na razgovor kako bi razjasnili svoje buduće mogućnosti.
U kolektivnom ugovoru zaposlenika stoji da se u slučaju velikih otpuštanja mora provesti socijalni plan.
– Aktivno ćemo raditi na daljnjoj pomoći otpuštenim zaposlenicima u saradnji s danskim Savezom za prehranu (Fødevarborbundet) i lokalnim centrima za zapošljavanje. Također, osnivamo poslovne banke (jobbanke), a općenito smo ranije bili vrlo uspješni s našim socijalnim planom, kaže Per Laursen u najavi.
Kako navodi Danish Crown, tokom posljednjih godina uspjeli su pomoći 90 posto pogođenih zaposlenika da pređu na nova radna mjesta ili započnu obuku u roku od šest mjeseci nakon otpuštanja.
BH Glas
